(资料图片仅供参考)
解答:
1、负责员工的考勤,并在次月第一个工作日提供考勤报告并存档;
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档和电子档案的建立;
3、起草一般文件和管理行政人事文件;
4、根据人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,协助招聘工作;
5、处理人事的日常管理,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
关键词:
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